Selamat Datang Era Kutu Loncat

Jadi, masing-masing generasi memiliki perlakuan tersendiri. Perusahaan tidak bisa lagi menerapkan kondisi kerja yang kaku sebagaimana yang berlaku umum 50 tahun lalu. Bukan juga mempermasalahkan riwayat bekerja pelamar jaman sekarang yang hanya bertahan 2 tahun di perusahaan lama. 

Menurut saya bukan itu lagi isu utamanya. Mengharapkan karyawan bekerja lama tanpa menyadari kebutuhan sesuai karakter generasi di masa kini adalah sesuatu yang mustahil. Menurut saya, manajemen perusahaan dan Bagian SDM perlu segera mengkaji kembali kebijakan kerja dan melakukan pendekatan yang yang lebih personal ke masing-masing karyawannya. 

Cari tahu apa kebutuhan masing-masing karyawannya agar mereka dapat berkreasi dan mengekspresikan dirinya dalam mencapai sukses perusahaan. Kutu Loncat di masa kini bukan lagi penyakit menakutkan, melainkan sudah menjadi kondisi umum, suatu hal yang normal. Tidak perlu ditakuti, karena bisa diatasi juga. 

Selamat datang Gen Y dan Gen Z. Selamat datang Era Kutu Loncat.

Salam,

Freddy Kwan