Mengintegrasikan teknologi dalam job fair, seperti platform daring, dapat memperluas jangkauan acara ini. Pencari kerja dari daerah terpencil dapat mengakses lowongan, mengirimkan lamaran, dan bahkan mengikuti wawancara secara online. Contoh nyata adalah penyelenggaraan virtual job fair yang semakin populer pasca-pandemi.
Sebelum menghadiri job fair, pencari kerja perlu dibekali dengan pelatihan dasar, seperti cara membuat CV yang menarik atau tips wawancara. Penyelenggara dapat bekerja sama dengan lembaga pelatihan untuk menyediakan program ini secara gratis atau dengan biaya terjangkau.
Kolaborasi antara pemerintah, universitas, dan perusahaan dapat memperluas skala dan dampak job fair. Misalnya, program magang atau pelatihan kerja dapat ditawarkan kepada peserta yang belum memenuhi kualifikasi kerja tertentu.
Kesimpulan
Sebenarnya Job fair mingguan bukan sekadar acara, melainkan peluang untuk mengurangi pengangguran jika dikelola dengan baik. Program ini memungkinkan pencari kerja dan perusahaan bertemu dalam satu ruang yang efisien. Namun, agar dampaknya lebih signifikan, perlu adanya kolaborasi lintas sektor, inovasi teknologi, dan fokus pada keberlanjutan.
Bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan, jangan ragu untuk memanfaatkan job fair. Persiapkan dirimu dengan baik, mulai dari CV hingga keterampilan wawancara. Siapa tahu, peluang karier impianmu ada di sana. Semoga artikel ini memberikan wawasan baru dan memotivasi kamu untuk terus berusaha menggapai masa depan yang lebih baik.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
