Mohon tunggu...
Firman Rahman
Firman Rahman Mohon Tunggu... Lainnya - Blogger Kompasiana

| Tertarik pada finance, digital marketing dan investasi |

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Artikel Utama

CV Menarikmu Belum Tentu Diterima Kerja Lho...

16 April 2024   10:54 Diperbarui: 17 April 2024   16:19 397
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Agar CV bisa dilirik HRD, terdapat beberapa hal yang harus diperhatikan, antara lain:

1. Pilihlah format yang singkat dan juga mudah dibaca

Pilihlah format yang singkat padat dan mudah dibaca. Gunakan paragraf pendek atau bisa dengan poin-poin untuk menggambarkan pengalaman dan kualifikasi Anda.

2. Deskripsi diri dengan singkat

Pada bagian ini tulislah profil singkat tentang diri Anda, pendidikan terakhir, karakter dan keahlian yang dimiliki.

3. Tulislah riwayat pendidikan dengan pendidikan formal terakhir

Sering kali kita lihat penulisan riwayat pendidikan ditulis dari tingkat dasar, padahal cara ini tidak penting. Yang perlu dilakukan sebenarnya adalah mencantumkan dua jenjang pendidikan formal terakhir ditambah dengan riwayat riwayat pendidikan non-formal bila perlu.

4. Hindari menulis identitas dengan detail

Pada poin ini cukup tuliskan tentang identitas, seperti nama, nomor HP, dan alamat email. Tidak perlu juga menuliskan jenis kelamin, agama, status, suku, kebangsaan dan tempat tanggal lahir.

5 Hindari menulis pengalamam terlalu banyak

Cantumkan beberapa pengalaman kerja yang benar-benar relevan dengan posisi yang dilamar. Terlalu banyak menulis pengalaman kerja secara panjang lebar tentu tidak membuat CV tersebut menjadi lebih baik.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun