"Kamu kayaknya sedang menghadapi situasi adaptasi deh... namanya masih baru... mungkin buat kamu semuanya masih terasa asing..."
"Kalau bicara julid, di mana-mana kita bekerja, akan selalu ada yang namanya teman julid... kita nggak akan pernah menemukan lingkungan kantor yang sempurna seperti harapan kita... kendala akan selalu ada...tinggal bagaimana kita menyikapinya..."
"Coba berdamai deh dengan lingkungan yang ada... bersyukur... bayangkan sedihnya orang-orang yang belum mendapat pekerjaan seperti kita... masa kita yang udah dapat pekerjaan segitu mudahnya mengeluh?"
"Tugas kamu hanya menjalankan pekerjaan dengan sebaik-baiknya... kalau ada hal lain yang mengganggu namun masih dalam batas normal, baiknya abaikan saja... tetap fokus tujuan kamu bekerja... anggap saja itu hanya bumbu-bumbu kehidupan... yang bagus ya dipakai...yang nggak bagus ya abaikan..."
Begitulah kira-kira saya menanggapi keluhan teman saya. Bagaimanapun, saya tidak pernah akan menyarankan untuk resign. Saya tetap menggunakan prinsip positif dalam menghadapi segala sesuatu.Â
Bagi saya, tidak ada satu pun masalah yang tidak ada jalan keluarnya, dan resign adalah pilihan terakhir yang sebaiknya dihindari jika memang tidak bersifat mendesak.
Saya rasa bukan hanya teman saya saja yang pernah mengalami hal serupa. Termasuk saya. Menjadi karyawan atau pegawai baru memang memiliki liku-liku tersendiri. Apalagi jika kita memang belum pernah memiliki pengalaman bekerja di kantor. Pasti semua hal akan terasa asing. Kebiasaan-kebiasaan baru yang dialami akan berbeda dengan kebiasaan-kebiasaan lama yang selama ini dialami.
Hal-hal baru ini ada yang bisa diterima oleh diri kita, tapi ada juga yang menerima penolakan karena dianggap tidak sesuai dengan apa yang selama ini kita pahami.Â
Penolakan inilah yang menjadi cikal bakal masalah dalam lingkungan kerja. Dimulai dari rasa tidak nyaman, berusaha menjauhi lingkungan untuk menghindari konflik hingga mempengaruhi performa kerja.
Hal ini akan semakin parah jika atasan memiliki karakter pemarah, tidak menutup kemungkinan kita akan dicap tidak profesional karena sudah pasti hasil kerja menjadi tidak maksimal. Hal terburuknya adalah munculnya rasa stres dan tertekan yang membangkitkan keputusan emosional, salah satunya adalah resign.
