Mohon tunggu...
Fadia Jasmine Has Shiela
Fadia Jasmine Has Shiela Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswi Manajemen Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Jika hidupmu tidak berwarna makan warnailah dengan mencoba berbagai pengalaman baru, buat dirimu senang dimulai dengan hal-hal kecil saja dulu, dan jangan lupa bersyukur.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

1 April 2023   21:35 Diperbarui: 1 April 2023   21:39 193
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan Usaha dalam merencanakan, mengelola, serta mengembangkan potensi karyawan dalam sebuah perusahaan.

Fungsi dari manajemen SDM yaitu sebagai berikut:

1. Mengelola Karyawan

MSDM berperan penting dalam merekrut karyawan yang terampil dan berkualitas dalam menjalankan tugas serta tanggung jawabnya.

2.  Evaluasi Karyawan

Dalam menilai kinerja karyawan harus sesuai dengan standar penilaian yang sudah ditetapkan oleh divisi SDM. Jangan lupa untuk memberi apresiasi agar karyawan dapat lebih semangat meningkatkan kinerjanya.

3. Pelatihan

Pelatihan sangat penting untuk meningkatkan kinerja para karyawan. Selain itu, divisi MSDM bertanggung jawab untuk menyelesaikan permasalahan yang dialami karyawan dan memberi solusi yang baik dan benar.

4. Membangun Relasi

Penting untuk membangun relasi dengan pihak lain agar tercipta lingkungan yang kondusif serta menurunkan tingkat permasalahan dalam lingkungan karyawan.

5. Keamanan dan Kenyamanan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun