Pengaruh Employee Wellbeing dalam Penilaian Kinerja di Lingkungan Akademik

Oleh karena itu, institusi akademik perlu memberikan perhatian khusus pada program-program kesejahteraan dan memastikan bahwa kesejahteraan karyawan menjadi bagian integral dari kebijakan penilaian kinerja mereka. Dengan demikian, tujuan akademik yang tinggi dapat tercapai dengan dukungan penuh dari seluruh elemen dalam institusi.