Pemimpin yang menggunakan gaya kepemimpinan transaksional berfokus pada transaksi antara pemimpin dan bawahan. Pemimpin memberikan penghargaan kepada bawahan yang bekerja dengan baik dan memberikan hukuman kepada bawahan yang bekerja dengan buruk.
Tidak ada satu gaya kepemimpinan yang terbaik untuk semua situasi. Pemimpin yang efektif dapat menggunakan berbagai gaya kepemimpinan sesuai dengan situasi yang dihadapi.
Disiplin    Â
Disiplin adalah sebuah konsep yang merujuk pada ketaatan, ketertiban, dan pengendalian diri dalam melaksanakan aturan, tugas, atau tanggung jawab. Ini melibatkan kemampuan seseorang untuk mengikuti peraturan, mengikuti prosedur, dan menjalankan pekerjaan atau aktivitas dengan konsistensi dan tanggung jawab.
Pengertian disiplin menurut para ahli diantaranya sebagai berikut:
1. Menurut Drucker: Menurut manajemen Peter Drucker, disiplin adalah kunci dalam mencapai produktivitas tinggi. Ia menganggap bahwa disiplin melibatkan ketaatan terhadap tanggung jawab, tugas, dan prosedur yang telah ditetapkan.
2. Menurut Maslow: Abraham Maslow, seorang psikolog terkenal, melihat disiplin sebagai bagian dari kebutuhan dasar manusia untuk rasa aman. Dia berpendapat bahwa ketertiban dan aturan membantu menciptakan perasaan keamanan dalam lingkungan sosial.
3. Menurut Skinner: Burrhus Skinner, seorang ahli psikologi, memahami disiplin sebagai hasil dari penguatan positif dan negatif. Dalam konteks ini, seseorang akan cenderung mengikuti aturan atau tugas jika ada imbalan positif atau konsekuensi negatif yang terkait dengan perilaku mereka.
4. Menurut McGregor: Douglas McGregor, seorang teoritikus manajemen, berpendapat bahwa disiplin dapat bersumber dari kontrol internal (pengendalian diri) atau kontrol eksternal (peraturan dan tindakan disiplin dari atasan).
5. Menurut Hellriegel dan Slocum: Dalam manajemen, Hellriegel dan Slocum menggambarkan disiplin sebagai kemampuan individu untuk mematuhi peraturan, menghormati waktu, dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Secara umum, disiplin adalah prinsip yang penting dalam berbagai konteks, termasuk pendidikan, organisasi, dan kehidupan sehari-hari. Hal ini membantu menjaga ketertiban, produktivitas, dan menciptakan lingkungan yang efisien dan efektif.
