Mohon tunggu...
Farah Nadya Az
Farah Nadya Az Mohon Tunggu... Editor - zahra

Semoga membantu

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pengaruh Motivasi dalam Kinerja Organisasi

20 Juni 2023   21:36 Diperbarui: 21 Juni 2023   17:54 182
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Motivasi adalah suatu bentuk perubahan yang terjadi pada seorang individu akibat adanya gejala perasaan, jiwa dan emosi sehingga memberikan dorongan untuk melakukan suatu tindakan yang menjadi  kebutuhan atau tujuan yang ingin dicapainya, baik secara positif  maupun  negatif.  Motivasi  kerja  seorang  karyawan  akan  mempengaruhi produktivitas  dan  kinerjanya, dan tugas  seorang  manajer  adalah  mengarahkan  motivasi tersebut  untuk  mencapai  tujuan  organisasi.  Motivasi  memiliki  peran  penting  dalam membangun kinerja seseorang lebih maksimal.

Disusun oleh : 

Kelompok 4 / 04SAKP008

Farah Nadya Az-Zahra (211011200331)

Fariz Ila Saesar (211011200526)  

Fatma Aliya Sefany (211011200445)

 

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun