Pengembangan SDM dan Organisasi di HIMA KS pada Masa Pandemi

Pandemi COVID - 19 yang telah berlangsung selama kurang lebih 1,5 tahun ini berdampak pada kinerja para staf karena segala sesuatunya harus dilakukan secara online sehingga memicu rasa bosan dan tidak termotivasi untuk melakukan pekerjaan. 

Program kerja Apresiasi dikemas dalam beberapa bentuk, seperti program Best Staff HIMA yang diadakan setiap bulannya dari setiap departemen. Lalu pengiriman surat apresiasi dari setiap kepala departemen kepada para staf yang berisikan apresiasi, kesan & pesan serta saran. 

Dan memfasilitasi para staf HIMA dengan program TekTek (Teruntuk Kamu Temanku) yang dijadikan sebagai wadah aspirasi untuk mengirimkan pesan kepada siapapun secara anonymous,  sehingga pengirim dapat menyampaikan pesan secara bebas, dengan ketentuan yang berlaku. 

Walaupun di tengah pandemi ini segala sesuatu dilakukan daring tetapi untuk kami hal ini tidak menjadi jalan buntu maupun menutup kemungkinan untuk munculnya hal-hal baru dalam pengembangan sumber daya di organisasi. 

Bahkan pandemi Covid-19 ini dapat menjadi sebuah peluang untuk munculnya pendekatan-pendekatan yang kreatif dan inovatif dalam memajukan SDM dan kinerja organisasi secara keseluruhan, hal ini tentunya dapat dilakukan jika kita mengubah cara pandang kita dan melihat pandemi bukan hanya sebagai suatu masalah tapi juga solusi dari permasalahan-permasalahan yang ada sebelum melandanya virus Covid-19.