Namun sekarang timbul sebuah permasalahan didalam organisasi tersebut seperti kinerja para pengurus atau anggota yang tidak maksimal sesuai tugas atau wewenang yang telah ditentukan yang menjadi sorotan. Serta minimnya kontribusi para pengurus dan anggota yang berakibatkan para kalangan anak-anak muda khusunya di daerah kisaran enggan untuk masuk menjadi anggota itu menyebabkan organisasi SBI Kisaran sekarang seperti rumah yang tak berpenghuni.
Dilain sisi penulis tertarik melakukan penelitian ini dikarenakan lantaran penulis juga termasuk kedalam keanggotaan SBI Distrik Kisaran. Oleh karena itu, didalam tulisan ini penulis mencoba mengulas secara singkat mengenai penelitian yang dilakukan mengenai Pelaksanaan Kinerja Keorganisasian Distrik Kisaran.
METODE PENELITIAN
Adapun metode penelitian yang penulis gunakan adalah penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif adalah pengamatan wawancara atau penelaahan dokumen. Pertama, metode kualitatif ini digunakan karena beberapa pertimbangan menyesuaikan metode kualitatif lebih mudah apabila berhadapan dengan  kenyataan  jamak. Kedua, metode ini menyajikan secara langsung hakikat hubungan antara peneliti dan responden. Ketiga, metode ini lebih peka dan lebih dapat menyesuaikan diri dengan banyak penajaman pengaruh bersama terhadap pola-pola nilai yang dihadapi (J. Lexy Meleong, 2002).
Penelitian kualitatif ini menggunakan pendekatan deskriptif yaitu berupa kata-kata gambar dan bukan angka-angka. Hal ini disebabkan oleh adanya penerapan metode kualitatif. Selain itu, semua yang dikumpulkan berkemungkinan menjadi kunci terhadap apa yang sudah diteliti.
Penelitian deskriptif yang dimaksud adalah untuk mengumpulkan informasi mengenai status suatu gejala yang ada yaitu  keadaan gejala apa adanya pada  saat penelitian dilakukan. Penelitian deskriptif pada umumnya dilakukan dengan tujuan utama yaitu menggambarkan secara sistematis fakta dan karakteristik objek atau subjek yang diteliti secara tepat, jadi penulis berusaha melakukan penelitian tentang Pelaksanaan kinerja keorganisasian SBI Distrik Kisaran
Data yang dihimpun dalam penelitian ini akan dibagi menjadi dua, yakni: 1). Data Primer adalah data yang diperoleh peneliti di lapangan, baik melalui wawancara maupun hasil pengamatan atau pengukuran langsung lainnya. Data yang diperoleh dari responden penelitian yakni: observasi, wawancara dengan pengurus serta member SBI distrik kisaran.
2). Data Sekunder adalah data yang tidak langsung memberikan data kepada pengumpul data, misalnya lewat orang lain atau lewat dokumen. Sumber data sekunder diperoleh dari hasil dokumentasi berupa tentang profil/ logo keorganisasian, agenda kegiatan, dan lainnya.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Manajemen dalam konteks organisasi adalah proses pengembangan kegiatan kerjasama kelompok orang untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Proses pengendalian kelompok itu mencakup perencanaan, pengorganisasian, penggerakan/pengkoordinasian, dan pengawasan sebagai suatu proses untuk menjadikan visi menjadi aksi. (E.Mulyasa,2006: 9)
Seperti yang dikemukakan oleh Stephen F. Robbins bahwa organisasi merupakan unit yang sengaja didirikan untuk jangka waktu yang lama, beranggotakan dua orang atau lebih yang bekerja bersama-sama dan terkoordinasi, mempunyai pola kerja tertentu yang terstruktur, serta didirikan untuk mencapai tujuan bersama atau satu set tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.
