1. Aspek Kemanusiaan
Meskipun pekerja telah melakukan pelanggaran, pengusaha perlu mempertimbangkan aspek kemanusiaan dan memberikan kesempatan bagi pekerja untuk rehabilitasi.
2. Dampak terhadap Perusahaan
PHK dapat berdampak negatif terhadap citra perusahaan. Oleh karena itu, pengusaha perlu mempertimbangkan dampak jangka panjang dari keputusan PHK.
3. Peraturan Perusahaan
Selain UU Ketenagakerjaan, pengusaha juga harus memperhatikan peraturan perusahaan yang berlaku.
Kesimpulan
   Pemutusan hubungan kerja akibat penyalahgunaan narkoba merupakan masalah yang kompleks dan memerlukan penanganan yang hati-hati. Pengusaha dan pekerja sama-sama memiliki hak dan kewajiban yang harus dipenuhi. Oleh karena itu, penting bagi kedua belah pihak untuk memahami dasar hukum yang berlaku dan mencari solusi yang terbaik untuk semua pihak.
Saran
   Untuk mencegah terjadinya PHK akibat penyalahgunaan narkoba, perusahaan dapat melakukan beberapa upaya, antara lain:
a. Program Pencegahan
Melaksanakan program pencegahan penyalahgunaan narkoba di lingkungan kerja.
b. Tes Narkoba Berkala
Melakukan tes narkoba secara berkala terhadap pekerja.
c. Program Rehabilitasi
Menyediakan program rehabilitasi bagi pekerja yang terbukti menyalahgunakan narkoba.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
