Oleh karena itu, sementara masalah administratif dan keuangan mungkin ada, manfaat jangka panjang dari pengangkatan guru honorer seharusnya memberikan dorongan yang cukup untuk mendorong implementasi program ini dengan efektif.
Pengangkatan guru honorer menjadi ASN PPPK jauh lebih signifikan daripada kekhawatiran administratif dan keuangan yang mungkin timbul.
Pertama, dengan memberikan kepastian kerja dan hak-hak yang setara, guru honorer yang diangkat menjadi ASN PPPK akan menjadi lebih terfokus pada tugas mereka sebagai pendidik. Mereka tidak lagi terbebani oleh ketidakpastian tentang masa depan pekerjaan, sehingga dapat lebih fokus dan berdedikasi dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
Kedua, pengangkatan guru honorer menjadi ASN PPPK akan meningkatkan profesionalisme dan kualifikasi guru secara keseluruhan. Dengan proses seleksi yang ketat dan peningkatan standar, kita dapat memastikan bahwa hanya guru yang berkualitas dan berkompeten yang diangkat, yang pada gilirannya akan meningkatkan kualitas pendidikan secara keseluruhan.
Terakhir, melalui pengangkatan ini, pemerintah dapat menunjukkan komitmen terhadap kesejahteraan guru dan peningkatan kualitas pendidikan. Hal ini tidak hanya akan meningkatkan motivasi dan semangat para pendidik, tetapi juga akan meningkatkan citra institusi pendidikan di mata masyarakat.
Oleh karena itu, sementara ada tantangan administratif dan keuangan yang perlu diatasi, manfaat jangka panjang dari pengangkatan guru honorer menjadi ASN PPPK jauh lebih besar dan lebih penting dalam menjaga kesejahteraan guru dan meningkatkan kualitas pendidikan secara keseluruhan.
Dalam menjalankan program pengangkatan guru honorer menjadi ASN PPPK, terdapat beberapa argumen yang mendukung perlunya langkah ini.
Pertama, keterbatasan anggaran menjadi hambatan utama dalam memenuhi kebutuhan guru PPPK. Kondisi ini berpotensi menyebabkan tidak terpenuhinya formasi guru yang diperlukan, yang pada akhirnya akan berdampak negatif terhadap kualitas pendidikan.
Program pengangkatan guru honorer menjadi ASN PPPK sebagai salah satu solusi untuk mengatasi kekurangan guru. Dengan memberikan kepastian kerja dan hak-hak yang setara, program ini diharapkan dapat meningkatkan stabilitas tenaga pengajar dan kualitas pembelajaran.
Selain itu, ketiadaan pengangkatan guru honorer juga berpotensi mengakibatkan dampak psikologis dan profesional yang merugikan bagi para guru. Ketidakpastian tentang masa depan pekerjaan dan kesejahteraan finansial dapat mengganggu kesejahteraan mental dan emosional mereka, serta memengaruhi profesionalisme dan dedikasi dalam memberikan pendidikan.
Secara keseluruhan, argumen-argumen ini mendukung pernyataan bahwa pengangkatan guru honorer menjadi ASN PPPK adalah langkah yang penting untuk meningkatkan kesejahteraan guru, mengatasi kekurangan guru, dan meningkatkan kualitas pendidikan secara keseluruhan.
Implikasi dan Konsekuensi
