1. S1 - Directing (High Directive, Low Supportive Behavior)
Karakteristik: Pemimpin memberikan arahan yang jelas dan spesifik tentang apa yang harus dilakukan, dengan sedikit atau tanpa dukungan emosional.
Situasi: Cocok untuk bawahan dengan tingkat kompetensi yang rendah tetapi komitmennya tinggi. Mereka membutuhkan bimbingan dan arahan yang rinci.
Contoh: Pemimpin menentukan tugas, jadwal, dan prosedur secara detail.
2. S2 - Coaching (High Directive, High Supportive Behavior)
Karakteristik: Pemimpin tetap memberikan arahan yang jelas, tetapi juga memberikan dukungan emosional dan motivasi.
Situasi: Cocok untuk bawahan yang memiliki kompetensi sedang tetapi komitmennya tidak konsisten. Pemimpin membantu mereka mengembangkan kepercayaan diri.
Contoh: Pemimpin sering terlibat dalam diskusi, memberikan motivasi, dan menjelaskan tujuan.
3. S3 - Supporting (Low Directive, High Supportive Behavior)
Karakteristik: Pemimpin lebih fokus pada dukungan emosional dan motivasi, dengan sedikit arahan.
Situasi: Cocok untuk bawahan dengan tingkat kompetensi yang tinggi tetapi komitmennya berfluktuasi.
