1. Impoverished Management (1,1)
Karakteristik: Kepemimpinan dengan tingkat perhatian yang rendah baik terhadap orang maupun produksi.
Ciri-ciri: Pemimpin cenderung tidak peduli, tidak memberikan motivasi, dan menghindari tanggung jawab.
Dampak: Lingkungan kerja yang minim arahan, hasil kerja yang buruk, dan kurangnya kepuasan tim.
2. Country Club Management (1,9)
Karakteristik: Tingkat perhatian tinggi terhadap orang, tetapi rendah terhadap produksi.
Ciri-ciri: Pemimpin fokus pada hubungan interpersonal, menciptakan suasana kerja yang nyaman, tetapi mengabaikan target organisasi.
Dampak: Hubungan tim yang baik, tetapi produktivitas cenderung rendah.
3. Authority-Obedience Management (9,1)
Karakteristik: Tingkat perhatian tinggi terhadap produksi, tetapi rendah terhadap orang.
Ciri-ciri: Pemimpin sangat otoriter, fokus pada pencapaian hasil tanpa memedulikan kebutuhan atau kesejahteraan tim.
