Position power: Kekuatan posisi atau wewenang yang dimiliki pemimpin.
Pemimpin dengan High LPC lebih efektif dalam situasi yang lebih tidak pasti dan penuh tantangan, sementara pemimpin dengan Low LPC lebih efektif dalam situasi yang lebih terstruktur dan jelas.
Berikut penjelasan singkat mengenai sikap disiplin yang perlu dikelola dalam pekerjaan:
1. Disiplin Terhadap Waktu:
Memiliki kemampuan untuk mengatur dan menggunakan waktu dengan efisien, memastikan bahwa pekerjaan diselesaikan tepat waktu dan tidak ada penundaan yang tidak perlu.
2. Disiplin Terhadap Target:
Fokus untuk mencapai tujuan atau target yang telah ditetapkan, dengan mengerahkan usaha yang konsisten dan menghindari hal-hal yang dapat mengalihkan perhatian dari sasaran utama.
3. Disiplin Terhadap Kualitas:
Menjaga standar kualitas yang tinggi dalam pekerjaan, memastikan hasil pekerjaan sesuai dengan ekspektasi dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan.
4. Disiplin Terhadap Prioritas Kerja:
Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan tugas yang paling penting atau mendesak terlebih dahulu, menghindari pekerjaan yang kurang prioritas.
5. Disiplin Terhadap Prosedur:
Mematuhi prosedur dan aturan yang telah ditetapkan dalam pekerjaan untuk memastikan keseragaman, efisiensi, dan mengurangi risiko kesalahan.
DAFTAR PUSTAKAÂ
