8. Keterangan bebas narkotika dan obat terlarang dan lembaga yang berwenang.
9. Pernyataan kesediaan mematuhi ketentuan yang berlaku dalam penyelenggaraan PKA yang dituangkan dalam bentuk pakta integritas
10. Pas Foto untuk ID Card Peserta.
KESIMPULAN :Â
Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian untuk mencapai tujuan dengan menggunakan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya. Pemerintahan adalah kegiatan yang terorganisir mempunyai makna bahwa kegiatan-kegiatan tersebut dilakukan oleh sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama, dengan kerjasama, adanya pembagian kerja, dibawah satu pimpinan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mengembangkan kompetensi kepemimpinannya supaya memiliki kompetensi multiplayer leadership. Dimana seorang pemimpin yang baik tidak hanya mampu mengembangkan diri sendiri, namun juga mampu membawa lingkungannya untuk berkembang bersama. Baik itu stafnya, lingkungan kerjanya, dan juga organisasi untuk tumbuh bersama, menyadari pentingnya optimalisasi pemanfaatan teknologi, melakukan inovasi dan memanfaatkan potensi demografis yang saat ini kita miliki dalam menjalankan perannya sebagai pemimpin. Â Pentingnya menyusun aksi perubahan yang mampu memberikan dampak nyata, tidak hanya baik bagi dirinya, melainkan juga untuk organisasi dan juga publik. Penyelenggaraan PKA bertujuan untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan manajemen kinerja pada jabatan administrator yang akan berperan dan melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahannya di instansi masing-masing. Pelatihan Kepemimpinan Administrator yang selanjutnya disingkat PKA adalah pelatihan struktural kepemimpinan administrator sebagaimana diatur dalam peraturan pemerintah yang mengatur mengenai manajemen pegawai negeri sipil yang bertujuan untuk mengembangkan Kompetensi Peserta dalam rangka memenuhi standar Kompetensi manajerial Jabatan Administrator. Kompetensi yang dikembangkan dalam PKA merupakan Kompetensi kepemimpinan manajemen kinerja yang merupakan Kompetensi manajerial Peserta untuk menjamin terlaksananya akuntabilitas Jabatan Administrator.
SARAN :
Setelah mengetahui mengenai pentingnya manajemen pemerintahan dan isu-isu terkini terkait manajemen pemerintahan penulis berharap, agar pembaca dapat mengambil setiap ilmu dan wawasan baru serta dapat menjadikan artikel ini sebagai bentuk referensi. Untuk penulis selanjutnya agar bisa mencari informasi lebih dalam lagi untuk mencari materi untuk menambah wawasan dan pengetahuan pembaca.
DAFTAR PUSTAKA :
