Mohon tunggu...
Erny Erawati0203
Erny Erawati0203 Mohon Tunggu... Freelancer - Pembelajar

Hobi menulis. Saat ini menulis di blog kompasiana.

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan Pilihan

Konsep Dasar Organisasi dan Manajemen Kesehatan

16 Oktober 2023   07:53 Diperbarui: 16 Oktober 2023   08:37 353
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
sumber: pexel. RDNE Stock Project

Dana dan material merupakan bagian penting  dari manajemen ini. Contoh dalam bidang kesehatan yaitu seorang bidan puskesmas akan mampu memberikan pertolongan persalinan di wilayah kerjanya, jika ibu hamil memilih puskesmasnya dan bidan tersebut memiliki staf yang akan menjaga ibu melahirkan selama perawatan masa nifas. Bidan dan staf pembantu adalah SDM penting dalam melaksanakan program KIA.

Manajemen ditinjau dari aspek perilaku manusia maksudnya manajemen dapat dipelajari melalui perilaku organisasi. Perilaku organisasi ditentukan oleh upaya ke-pemimpinan yang mampu membangkitkan motivasi staf. Contoh di puskesmas, seorang SKM yang menjadi kepala Puskesmas harus mampu memotivasi kinerja dokter, bidan, dan tenaga kesehatan lain yang memiliki latar belakang pendidikan yang berbeda-beda. 

Sedangkan manajemen sebagai suatu proses merupakan manajemen yang dilakukan berdasarkan fungsi  manajemen yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, dan penilaian. Contoh seorang kepala puskesmas harus mampu melaksanakan fungsi manajemen dalam melaksanakan program kesehatan masyarakat di puskesmas.

Dan pendekatan manajemen yang terakhir adalah manajemen sebagai ilmu terapan artinya manajemen harus peduli dengan fungsi sosialnya di masyarakat. Contoh kepala puskesmas harus memiliki wawasan yang cukup luas dan terus mengembangkan diri dengan mempelajari berbagai ilmu yang terkait dengan tugas-tugasnya. Disamping itu kepala puskesmas harus mampu menghitung persediaan dana, memahami kebijakan anggaran dan menghitung pengeluaran biaya kesehatan untuk memelihara kesehatan masyarakat di wilayah kerjanya.

Secara umum strategi manajemen yang efektif dan efisien dalam bidang kesehatan meliputi, adanya visi dan misi yang jelas, menetapkan tujuan dan target yang spesifik, memprioritaskan tugas dan kegiatan, membangun tim yang solid, mengadopsi teknologi dan inovasi, menjalin hubungan yang baik dengan para stakeholder, serta mengelola keuangan dengan baik. Semoga tulisan ini bermanfaat.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun