Single Salary, PNS Tetap Jadi Profesi Idaman Mertua

Selain itu, jumlah yang diterima oleh masing-masing PNS bisa saja berbeda, tergantung mereka masuk dalam kelompok mana dalam sistem grading. Grading adalah peringkat nilai atau harga jabatan yang menunjukkan posisi, beban kerja, tanggungjawab dan risiko pekerjaan.(kompas.com,13/9).

Langkah pemerintah ini, walaupun banyak dipandang akan menambah beban negara saja, tapi bagi para PNS sebenarnya sangat  menguntungkan.

Terutama, ketika mereka pensiun kelak.Seperti kita ketahui, uang pensiun PNS akan mengacu kepada gaji pokok mereka.Dengan sistem single salary, otomatis angkanya lumayan besar karena akan sesuai dengan grading-nya ketika terakhir bekerja.

Jadi barangkali sih, kita tak akan lagi mendengar, seorang PNS yang ketika masih punya jabatan atau aktif bekerja hidupnya sangat makmur. Namun ketika sudah pensiunan, bisa dikatakan pendapatan dan gaya hidupnya menurun drastis.

 Ya, karena memang orang tersebut kehilangan banyak berbagai tunjangan dan hanya menerima gaji pokok, yang kata sebagian orang sih, tidak seberapa. nah, dengan sistem single salary katanya itu kemungkinan tidak terjadi lagi.Alias gaji tetap stabil meskipun sudah pensiunan statusnya. 

Cuma yang jadi pertanyaan, dengan sistem gaji tunggal berdasarkan grading ini bagaimana penilaian prestasi PNS tersebut. Bukankah selama ini tunjangan juga mengacu kepada kinerja? Lalu, mereka yang berprestasi apakah akan lebih banyak gajinya dibanding dengan yang biasa-biasa saja dalam grading yang sama? 

Ataukah memang di PNS memang tak dituntut prestasi dan kreativitas, selain bekerja berdasarkan aturan jelas yang berlaku? Jujur, saya tak tahu persis soal ini. 

Tapi semoga sistem single salary ini bukan hanya membawa kebaikan buat para PNS ,yang katanya akan menjamin kestabilan kehidupan mereka sampai masa pensiun tapi juga membawa manfaat yang lebih besar buat bangsa. Semoga.