Kolaborasi antara pemerintah, sektor swasta, dan LSM juga dapat membantu dalam menyediakan peluang kerja dan dukungan bagi tenaga honorer yang terkena dampak penghapusan status.
Ini bisa termasuk program magang, kerja sama proyek-proyek sosial, atau penyediaan bantuan keuangan.
Dengan analisis tersebut, diharapkan realisasi rekrutmen tenaga honorer menjadi CASN 2024 ini bisa benar-benar terlaksana dengan mempertimbangkan kesiapan Sumber Daya Manusia agar layanan publik yang berkualitas terpenuhi dan memperkuat kapasitas administratif negara. Ini juga tidak lepas dari pertimbangan sistem meritokrasi yang baik diiringi dengan upaya reformasi yang komprehensif.
Wallahu a'alam.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!