Variabel terkait kesehatan yang menarik dalam penelitian-penelitian terkini meliputi kesehatan fisik secara umum, ketidakhadiran, gejala somatik, dan aktivitas fisik.
Ketidakhadiran, gejala somatik, dan aktivitas fisik termasuk dalam penambahan pada kesehatan fisik secara umum mengingat representasi mereka dari kesehatan fisik secara keseluruhan (Hyphantis et al., 2013; Merrill et al., 2013; Powell et al., 2011).
Kesehatan Fisik Umum mengacu pada ukuran kesehatan fisik yang objektif dan subjektif, termasuk ukuran laporan diri atas kesehatan fisik tunggal dan ganda, bersama dengan ukuran objektif kesehatan fisik, seperti kesehatan jantung.
Mengingat gagasan bahwa FWA membebaskan sumber daya tambahan bagi karyawan untuk memenuhi tuntutan intra-domain dan mengurangi stres, sehingga diharapkan FWA terkait dengan kesehatan fisik yang lebih baik.
Ketidakhadiran, dioperasionalkan sebagai frekuensi hari kerja yang terlewatkan selama rentang waktu tertentu, merupakan indikasi kesehatan fisik di mana individu dengan kesehatan yang terganggu cenderung menunjukkan lebih banyak ketidakhadiran dalam bentuk jumlah hari sakit (Merrill et al., 2013).
Oleh karena itu, diharapkan FWA dikaitkan dengan tingkat ketidakhadiran yang lebih rendah, mengingat tujuan kebijakan FWA adalah untuk memfasilitasi kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
Gejala somatik mengacu pada adanya berbagai gejala atau keluhan fisik yang dapat mengganggu fungsi dan berhubungan dengan kesehatan fisik yang berkurang (Hyphantis et al., 2013).
Gejala somatik termasuk sakit perut, sakit kepala, sakit punggung dan leher, pusing, sesak dada, kongesti atau penyumbatan, nyeri otot, bersama dengan banyak manifestasi fisik lainnya. Mengingat hubungan antara gejala somatik dan kesehatan fisik, diharapkan FWA dikaitkan dengan lebih sedikit gejala somatik.
Partisipasi dalam Aktivitas Fisik secara langsung berkaitan dengan kesehatan fisik dan kesejahteraan, di mana lebih banyak keterlibatan dalam olahraga dikaitkan dengan kesehatan fisik yang lebih baik (Powell et al., 2011).
Penelitian yang ada mengoperasionalkan aktivitas fisik sebagai sejumlah hari dalam seminggu yang khas di mana karyawan berpartisipasi dalam latihan sedang hingga berat termasuk latihan kardiovaskular, latihan kekuatan, dan yoga.
Sekali lagi, mengingat salah satu fungsi FWA adalah untuk meningkatkan sumber daya karyawan, seperti waktu, untuk terlibat dalam perilaku yang mendukung kesehatan, diharapkan FWA dikaitkan dengan peningkatan aktivitas fisik.
