Perilaku organisasi adalah apa yang dilakukan orang-orang dalam suatu organisasi dan apa perilaku itu terhadap kinerja perusahaan. Ini adalah studi tentang  bagaimana pengaruhnya . Sikap manusia terhadap pekerjaan, rekan kerja, penghargaan, kolaborasi, dll.
Ketika memeriksa perilaku organisasi, ini berfokus pada
1. Perilaku (Perilaku Individu dan Organisasi)
2. Struktur (Organisasi dan Kelompok)
3. Proses (Interaksi Antar Anggota)
Etika dan perilaku organisasi sebenarnya terbentuk dari perilaku individu yang terdapat dalam suatu organisasi. Oleh karena itu, studi tentang masalah perilaku dalam suatu organisasi jelas melibatkan diskusi tentang perilaku individu. Semua bidang ilmu memiliki landasan filosofis seperti akuntansi dan fisika. Ini tidak terjadi dengan perilaku organisasi di mana orang benar-benar terlibat. Perilaku organisasi dikaitkan dengan beberapa konsep dasar yang terkait dengan organisasi
