Pandemi Covid-19 telah memberi banyak perubahan dan pergeseran terhadap kehidupan sosial dan budaya masyarakat. Kegiatan belajar dan pekerjaan dilewati melalui perangkat digital.
Lagi-lagi, digitalisasi menjadi isu yang harus disikapi oleh dunia ketenagakerjaan, terutama anak muda dan angkatan kerja setelah pandemi Covid-19.
Keadaan ini menjadi perhatian bagi pemerintah, pengusaha dan pihak lainnya untuk menyiapkan SDM unggul ke depannya.
"Sektor ketenagakerjaan mengahadapi isu yang luar biasa berat karena pengaruh digitalisasi dan pandemi, dimana dalam kondisi ini pengaruh akan teknologi akan sangat besar," kata Wakil Ketua Umum Kadin bidang Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial Anton J Supit dalam siaran pers, 23 Februari 2021.
Kadin sendiri mendukung kebijakan pemerintah untuk mengedepankan sistem pendidikan dan pelatihan vokasi. Bagi pengusaha model pendidikan dan pelatihan diharapkan dapat berorientasi pada transformasi digital.
Lalu, bagaimana pengusaha menyiapkan lapangan kerja kepada angkatan kerja Indonesia?
Anton J Supit mengatakan Kadin akan terus mendorong seluruh elemen dunia usaha untuk penyerapan tenaga kerja sebanyak-banyaknya. Jumlah usia produktif di Indonesia akan terus meningkat sepanjang masa bonus demografi.
Ketua Umum Kadin Indonesia, Rosan Roeslani mengatakan, UMKM mempunyai potensi yang sangat penting di mana penyerapan tenaga kerja di sektor tersebut sangat besar.
Seperti dikemukakan sebelumnya, yang menjadi perhatian di sini ialah tenaga kerja yang terserap nantinya diharapkan SDM unggul supaya mendorong daya saing UMKM. Karena itu, UMKM diharapkan mampu memanfaatkan program vokasi.
Program vokasi akan menjamin UMKM memiliki akses terhadap SDM unggul. Tentunya, untuk membentuk SDM unggul, perlu sistem yang matang, terencana dan memperhatikan seluruh elemen yang ada.
