Mohon tunggu...
Dita Dwi Putri
Dita Dwi Putri Mohon Tunggu... Mahasiswa - pelajar

Writing, learning, thriving 🤍

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Menghadapi Intimidasi dengan Sikap Asertif dalam Lingkungan Kerja

18 November 2024   04:30 Diperbarui: 18 November 2024   11:21 80
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Dalam komunikasi ini, seseorang cenderung menghindari konflik dengan mengabaikan kebutuhan atau haknya sendiri. Orang yang pasif biasanya tidak mengungkapkan pendapat atau keinginannya secara terbuka.

3. Komunikasi Pasif-Agresif

Jenis komunikasi ini merupakan perpaduan antara pasif dan agresif. Seseorang mungkin tidak menyampaikan ketidaksetujuannya secara langsung, tetapi menunjukkannya melalui perilaku seperti sarkasme atau sindiran.

4. Komunikasi Empatik

Komunikasi ini menekankan kemampuan untuk mendengarkan dan memahami perasaan atau perspektif orang lain, dengan tujuan membangun hubungan yang mendukung dan saling pengertian.

5. Komunikasi Manipulatif

Komunikasi ini melibatkan penggunaan taktik atau strategi untuk memengaruhi orang lain demi keuntungan pribadi, sering kali dengan cara yang tidak jujur atau tidak transparan.

Dari jenis-jenis komunikasi tersebut, manakah yang paling sering kamu gunakan di kehidupan sehari-hari? Di lingkungan kerja, komunikasi asertif sangat dianjurkan karena dapat meningkatkan profesionalisme. Saat menghadapi intimidasi, komunikasi asertif memungkinkan kita mengungkapkan masalah tanpa menciptakan konflik baru, sehingga menciptakan solusi yang saling menguntungkan (win-win solution).

Bagaimana Cara Menerapkan Komunikasi Asertif?

Berikut adalah langkah-langkah praktis untuk menerapkan komunikasi asertif, terutama dalam situasi yang menekan:

1. Kenali dan Pahami Perasaanmu

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun