Interpretasi Kronologi Diskriminasi Tonanda Putra Tuli oleh Grab Indonesia

Berkaitan dengan postingan saya (tagorenatadiningrat) di Instagram dan terangkatnya berita ini tentang adanya kejadian yang anak saya alami ke Tonanda di Grab Indonesia daerah cakung pada tanggal 26 April 2022

Saya dan keluarga mengucapkan terimakasih banyak atas perhatian serta dukungan dari keluarga dan teman-teman semua atas kejadian ini, setelah terangkatnya berita ini ke media sosial, pihak Grab Indonesia dengan cepat memberikan tanggapan dan sudah menghubungi kami pada tanggal 27 April 2022, bapak Reka Gayantika (Head Of Supply Management Grab Indonesia). 

Dan team sudah bertemu dengan anak-anak saya (Taragarazki Tonanda dan Amanda) mereka meminta maaf secara langsung dan menjelaskan untuk mengambil tindak tegas mengenai kejadian ini

Dalam hal ini kami sekeluarga menghargai dan menerima meminta mmad serta rebki cepat dari pihak Grab Indonesia, kiranya kejadian ini membawa pelajaran untuk kita semua bahwa penting memberikan edukasi kepada semua pihak khususnya untuk sebuah perusahaan besar Grab Indonesia dalam menangani atau menghadapi keadaan yang seperti anak saya alami, kami mungkin memiliki keterbatasan di satu sisi tetapi kami juga memiliki kelebihan disisi lainna sama semua manusia ciptaan tuhan yang memiliki kekurangan dan kelebihan masing-masing.

Diskriminasi terhadap Tuli di lingkungan kerja terjadi lagi,, kali ini dalam ke Tonanda putra suami dari ke Amanda farliany, di salah satu kantor Grab Indonesia pada tanggal 26 April 2022.

Kronologi diceritakan oleh Pak Tonanda dalam bahasa isyarat indonesia, dan kemudian saya share di instastoy. Selang beberapa jam, saya menerima banyak permintaan untuk menjurubahasakan kronologi ini ke bahasa Indonesia lisan agar dapat dipaham masyarakat dengar.

Berikut video penjurubahasaannya, semoga manajemen Grab Indonesia dapat melakukan pembenahan dan perbaikan pelayanan untuk disabilitas untuk dapat menjadi salah satu perusahaan yang inklusif di Indonesia.

Jika diskriminasi ini terjadi karena kurangnya pemahaman berkaitan ini tentang disabilitas Tuli dan bahasa isyarat saat ini sudah banyak platffom yang bisa memfasilitasi kebutuhan tersebut salah satunya di Parakerja, yang dapat membantu perusahaan dalam pelayanan disabilitas dan pembelajaran bahasa isyarat Indonesia. Di Parakerja siap untuk bekerjasama sebagai solusi dalam permasalahan ini

Semoga hal ini bisa menjadi pembelajaran dan tidak terjadi lagi. Salam setara

1 bulan yang lalu saya sedang mencoba mendaftar melamar pekerjaan di grup mencari tambahan penghasilan karena terkena efek balik mungkin saya menunggu sekitar 1 bulan Bang Saya baru sampai mendapatkan undangan interview langsung menggunakan mata