- Agresif
- Dominan
- Suka Memotong Pembicaraan
- Menantang
- Suka berargumentasi
- Suka Mengendalikan
- Ambisius
- Terus terang
- Suka berbicara
- Suka memaksa
- Percaya diri
- Memiliki pendapat
Perilaku Tidak Dominan (Unassuming)
- Pendiam
- Pendengar
- Moderat
- Lambat membuat keputusan
- Patuh
- Ramah/mudah memaafkan
- Lembut
- Tidak suka menentang
- Mudah setuju
- Mau bekerjasama
- Ragu
- Sendu
Skala Emosi
Skala emosi mengukur tingkat emosi dalam interaksi
Perilaku Terbuka (Expansive)
- Terbuka
- Senang/ceria
- Ekepresif
- Mudah kena
- Hangat
- Emosional
- Kreatif
- Suka berteman
- Ramah
- Implusif
- Imajinatif
- Cuek/Riang
Perilaku Tertutup (Contained)
- Tertutup
- Merujuk pd rujukan ilmiah
- Terstruktur
- Disiplin
- Melihat ke dalam
- Teliti
- Kurang komunikatif
- Suka berahasia
- Berjaga-jaga
- Tidak emosional
- Logis
- Keras Kepala
- Dari dkala Pengendalian dan Skala Emosi dihasilkan 4 kuadran dengan 4 Gaya Interaksi Sosial, yaitu:
CONTROLLER
Seseorang dengan perilaku dominan sebagai Controller menyukai keberhasilan dan prestasi. Seorang Controller banyak yang berhasil di dalam berbagai bidang termasuk bidang seni, olahraga, bisnis, politik, kemasyakatan dan sosial. Seorang controller juga cenderung menyukai topik-topik seperti Pencapaian/prestasi, Kepemimpinan, Kekuasaan, Kemenangan, Wewenang, Otoritas serta pengendalian.
Dalam bertindak seorang Controller cenderung mandiri, dominan, suka memaksa dan menguasai orang lain. Dalam keadaan normal dia penuh kendali dan diterminasi serta penuh semangat. Tetapi dalam keadaan tertekan atau penuh stres dia menjadi agresif dan kadang kurang dapat mengendalikan kata-kata yang dikeluarkan.
Seorang Controller menginginkan hasil dan kinerja anda jika dia pimpinan anda. Seorang Controller dalam berinteraksi cenderung memberi perintah daripada meminta tolong, meminta orang melakukan sesuatu seperti yang dia inginkan, menunjukan cara melaksanakan sesuatu dan mengajak seseorang melakukan sesuatu pekerjaan.
PROMOTER
