Seorang dengan gaya Promoter cenderung dominan dan terbuka. Dalam berinteraksi dia menyukai topik-topik yang terkait dengan status, prestise, keaslian, Imej/Citra serta masalah-masalah sosial. Dia cenderung suka dan efektif dalam mengelola kegiatan-kegiatan soaial.
Seorang Promoter adalah seorang yang terbuka serta mudah akrab dengan orang yang dia ajak bicara. Dia juga sering terlihat riang atau ceria dan suka berpikir ke depan (visioner), meskipun dalam bekerja dia cenderung menjadi seorang pelaksana ketimbang seorang pemikir. Dalam berbicara dia bersuara cukup keras dan lantang serta cenderung impulsif (agak meledak-ledak), apalagi dalam keadaan terdesak atau tertekan. Seorang Promoter termasuk cukup kreatif dan tidak mudah putus asa dalam menghadapi beragam situasi yang dia hadapi.
Seorang Promoter memerlukan suatu Pengakuan terhadap tindakan-tindakan yang dia lakukan sera terhadap pemikiran-pemikiran yang dia ungkapkan. Dia sangat tidak menyukai jika dia diabaikan oleh lawan bicaranya.
FACILITATOR
Seorang Facilitator cenderung berada di tengah-tengah dalam rentang dominasi interaksi dengan seseorang. Artinya dia mampu menjadi orang yang cukup ekspresif tetapi tidak suka memaksakan kehendaknya.
Seorang Facilitator menyuka topik-topik yang terkait dengan manusia, pribadi, perasaan dan perilaku & tindakan yang mendukung serta membantu. Dia juga seorang yang menyukai kerjasama, persahabatan dan hubungan yang baik. Dia sangat peduli (care) dengan perasaan atau suasana hati lawan bicaranya.
Seorang Facilitator biasanya bertindak dan berperilaku ramah, penuh empati, lembut dan tenang, tidak mudah marah, bersikap mendukung dan berupaya memahami persoalan yang dihadapi teman bicaranya. Hanya dalam keadaan yang agak genting dia menjadi agak mendesak orang lain untuk mengikuti apa yang dia sampaikan.
Seorang Facilitator menginginkan suatu persahabatan timbal balik dengan suasana yang hangat dengan orang lain. Dia tidak ragu mengungkapkan perasaannya di dalam suatu percakapan bisnis. Artinya bagi dia akan lebih memberikan perasaan lebih nyaman jika berbicara masalah atau topik di luar bisnis sebelum membahas masalah-masalah bisnis.
Di dalam pekerjaan yang dia lakukan seorang Facilitator biasanya memerlukan waktu panjang untuk membangun hubungan kerja yang kuat, lebih suka meminta tolong daripada memberi perintah. Dalam berinteraksi dia juga memiliki kontak mata yang positif dan hangat serta mudah menyepakati dan memegang teguh kesepakatan tersebut.
ANALYTICAL
Seorang dengan gaya ini memiliki kombinasi antara sikap tidak memaksa dan tertutup. Orang ini tidak menyukai resiko. Karena itu dia cenderung sangat berhati-hati dan mementingkan kelengkapan data untuk mendukung suatu proses pengambilan keputusan.
