Proses untuk merekrut dan melatih karyawan baru memerlukan waktu dan sumber daya yang berharga, yang bisa mengganggu operasi perusahaan.
Seberapa Jauh Karyawan Harus Tahu Kondisi Perusahaan?
Pertanyaannya, seberapa banyak sih karyawan perlu tahu tentang kondisi perusahaan untuk mengelola ekspektasi mereka?
Karyawan sebaiknya punya pemahaman umum tentang kesehatan keuangan dan tujuan jangka panjang perusahaan. Ini bukan berarti Anda harus mengetahui setiap detail keuangan, tapi Anda perlu memahami apakah perusahaan sedang mengalami kesulitan keuangan atau berada dalam kondisi yang baik.
Misalnya, kalau perusahaan sedang berinvestasi besar dalam proyek baru, mengetahui hal ini bisa membantu Anda memahami mengapa mungkin ada penundaan dalam kenaikan gaji atau bonus.
Selain itu, memahami visi dan tujuan jangka panjang perusahaan bisa memberikan konteks tentang bagaimana kontribusi Anda membantu mencapai tujuan tersebut.
Cara Mengetahui Kondisi Perusahaan
Terus bagaimana cara karyawan tahu kondisi perusahaan?
Ada beberapa cara untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai kondisi perusahaan.
Mengikuti rapat tahunan atau kuartalan bisa memberikan wawasan tentang kesehatan perusahaan dan strategi yang diterapkan.
Selama rapat ini, perusahaan biasanya akan mengungkapkan pencapaian, tantangan, dan rencana masa depan.
Berbicara langsung dengan manajer atau atasan juga bisa memberikan informasi tambahan tentang situasi perusahaan dan alasan di balik keputusan terkait kompensasi.
Selain itu, membaca laporan tahunan atau dokumen keuangan yang dipublikasikan perusahaan adalah cara yang efektif untuk memahami kesehatan keuangan dan strategi perusahaan.
