Arrogansi berdasarkan hierarki yang dirasakan adalah masalah kompleks yang berakar dalam psikologi individu dan budaya organisasi.
Dengan memahami asal-usul dan dampaknya yang luas, kita bisa bersama-sama menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, inklusif, dan produktif.
Mari kita jadikan empati dan kerendahan hati sebagai landasan dalam berinteraksi di tempat kerja, sehingga setiap orang bisa tumbuh dan berkembang dengan maksimal.
Dalam perjalanan kita melalui kehidupan profesional, mari berusaha untuk memimpin dengan teladan, mengakui nilai kontribusi setiap individu, terlepas dari judul pekerjaan atau afiliasi organisasional mereka.
Bersama-sama, kita bisa menciptakan tempat kerja di mana setiap orang merasa dihargai dan diberdayakan untuk berkembang.
Semoga bermanfaat!
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
