Bawahan harus menyadari bahwa kondisi kerja yang sulit atau konflik yang tidak teratasi bisa berdampak signifikan pada kesejahteraan mental dan profesional mereka.
Oleh karena itu, sebelum memutuskan untuk mengambil langkah ekstrem ini, penting untuk melakukan introspeksi mendalam dan menilai apakah pengunduran diri adalah pilihan terbaik berdasarkan pertimbangan nilai dan integritas pribadi.
Langkah yang diambil dalam menghadapi konflik harus sejalan dengan prinsip-prinsip pribadi dan integritas.
Ini mungkin mencakup menentukan batasan yang jelas terkait apa yang bisa diterima dalam lingkungan kerja dan mengukur sejauh mana situasi saat ini melanggar nilai-nilai pribadi.
Dengan mengambil langkah-langkah yang bijaksana, seperti berbicara dengan pihak yang terlibat, mencari solusi konstruktif, atau mencari dukungan dari rekan kerja atau sumber daya manusia, bawahan bisa memastikan bahwa keputusan yang diambil adalah refleksi dari pertimbangan yang matang.
Mengundurkan diri bisa menjadi jalan keluar yang membebaskan bawahan dari ketidaknyamanan dan ketegangan, membuka pintu bagi peluang baru dan pertumbuhan di masa depan.
Semoga bermanfaat!
