Jadilah contoh yang baik bagi karyawan Anda dalam menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Kesimpulan
Libur panjang dapat menjadi waktu yang sulit bagi atasan dalam menjaga fokus dan efektivitas karyawan mereka.
Tapi, dengan strategi yang tepat, atasan dapat membantu karyawan tetap fokus dan efektif selama masa-masa ini.
Penting untuk memiliki komunikasi yang jelas dan terbuka, memberikan motivasi dan dukungan, memprioritaskan tugas, memberikan fleksibilitas, memberikan waktu yang cukup untuk persiapan libur panjang, menetapkan batas waktu, memberikan insentif, membuat jadwal kerja yang jelas, memberikan dukungan teknologi yang memadai, dan menjadi teladan bagi karyawan.
Dengan strategi-strategi ini, atasan dapat membantu karyawan tetap fokus dan efektif selama libur panjang, sehingga mereka dapat kembali ke kantor dengan semangat yang baru dan siap untuk bekerja dengan produktivitas yang lebih tinggi.
Semoga bermanfaat!
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
