Mohon tunggu...
Dicky Saputra
Dicky Saputra Mohon Tunggu... Wiraswasta - Talks about worklife and business. Visit my other blog: scmguide.com

-

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

11 Cara Mengatasi Stres di Tempat Kerja

3 Agustus 2020   11:47 Diperbarui: 3 Agustus 2020   11:47 273
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Padahal, kenyataannya, memang ngga semua hal bisa anda kendalikan.

Anda harus bisa membedakan mana hal-hal yang berada di bawah kendali anda dan mana yang ngga.

Biasanya, apa yang bisa anda kendalikan hanyalah tindakan dan respon anda saja. Sisanya, berada di luar kendali anda.

Jadi, anda harus fokus pada kedua hal itu dan lepaskan sisanya.

Ambil napas panjang

Kalau kepala anda sudah penuh sesak atau baru saja keluar dari sebuah rapat panas, beberapa menit ambil napas panjang bisa memulihkan kondisi anda.

Ambil napas selama lima detik dan keluarkan dengan hitungan yang sama. Itu akan mengembalikan fokus ketenangan dan fokus anda.

Hilangkan interupsi

Foto: unsplash.com
Foto: unsplash.com

Yang namanya interupsi itu terus membombardir kita sepanjang hari. Email, panggilan telepon, pesan singkat, dan terkadang deadline mendadak karena ada perubahan situasi.

Semua hal itu membuat hari-hari anda makin terganggu dan sulit fokus.

Kembali lagi, anda ngga bisa mengendalikan hal-hal yang menginterupsi tersebut. Tapi, anda bisa mengendalikan respon anda.

Ada tiga cara menangani interupsi. Terima, hindari, atau pertimbangkan tingkat urgensinya dan buat rencana untuk meresponnya.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun