5. Menggunakan forum diskusi yang ada untuk meredakan konflik
Terlepas dengan peran maka akan sangat membantu jika dalam lingkungan kerja kita memiliki jadwal tertentu untuk membahas masalah yang terjadi di dalam perusahaan. Misalnya seperti pertemuan atau kotak saran dimana pekerja dapat memberikan keluh kesah mereka.
6. Fokus pada hasil yang ingin dicapai
Negosiasi biasanya terjadi karena adanya perbedaan pendapat, maka pola pikir yang kreatif dan berfokus pada masalah dapat menghasilkan produktivitas waktu dalam negosiasi dan membuat kedua belah pihak puas.
Dan dalam negosiasi diperlukan keterampilan persuasif, pribadi yang analitis dan interpersonal seperti:
1.Kecerdasam emosional
Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk mengendalikan emosi diri sendiri dan memahami perasaan orang lain. Kepekaan dalam  negosiasi merupakan hal yang membuat kita tetap tenang, fokus dan membuat kita dapat mengidentifikasi keinginan orang lain.
2. Riset
Melakukan penelitian dapat membantu dan membuat pondasi dalam negosiasi. Dengan menunjukkan penilaian berbasis fakta maka forum negosiasi dapat berpikiran terbuka dengan masalah dan membuat pihak yang bernegosiasi memhami inti konflik serta lebih efektif dalam penyelesaiannya.
3. Empati
Rasa empati memungkinkan kita memahai prespektif pihak lain sehingga kita dapat memutuskan bersama hasil yang membuat kita sama-sama untung. Empati berguna memlihara negosiasi yang positif dan menghasilkan hubungan yang positif juga kedepannya.
