Nilai Pancasila sebagai Landasan Perbaikan Sistem Pengupahan bagi Tenaga Kesehatan

1. Penetapan Upah Minimum Nasional untuk Tenaga Kesehatan

Pemerintah perlu menetapkan upah minimum yang layak bagi seluruh tenaga kesehatan, baik yang bekerja di fasilitas kesehatan negeri maupun swasta.

2. Subsidi untuk Tenaga Kesehatan di Daerah Terpencil

Tenaga kesehatan yang bertugas di daerah dengan akses terbatas harus mendapatkan insentif tambahan sebagai bentuk penghargaan atas kerja mereka dalam menghadirkan layanan kesehatan di wilayah tersebut.

3. Evaluasi Sistem Penggajian Honorer

Pemerintah harus segera merancang solusi untuk memperbaiki sistem penggajian tenaga kesehatan honorer, sehingga mereka dapat menikmati kesejahteraan yang setara dengan tenaga kesehatan tetap.

Sistem pengupahan tenaga kesehatan di Indonesia perlu direformasi agar lebih adil dan sejalan dengan nilai-nilai Pancasila. Dengan menempatkan Pancasila sebagai landasan utama, kebijakan pengupahan dapat menjadi alat untuk menciptakan kesejahteraan tenaga kesehatan yang lebih merata dan bermartabat. Dengan penerapan kebijakan yang berkeadilan, tenaga kesehatan akan merasa dihargai, yang pada akhirnya berdampak pada meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan bagi masyarakat.

Oleh karena itu, reformasi sistem pengupahan ini tidak hanya menjadi bentuk penghormatan terhadap profesi tenaga kesehatan, tetapi juga menjadi upaya nyata untuk memperkuat sistem kesehatan nasional secara menyeluruh.