Ajaklah karyawan berkomunikasi secara pribadi apa akar  masalah dari ketidak disiplinannya, sesekali lakukan penggalangan komitmen ketempat tempat yang menyenangkan sehingga kejenuhan bekerja akan sirna, lakukan roling program atau tempat kerja sehingga akan memacu kreatifitas dan mengusir kebosanan karyawan. Berikan insentif atau bonus bagi karyawan yang kinerjanya baik hal ini akan menjadi semangat angin segar bagi karyawan untuk berlomba lomba memberikan kinerja yang tinggi.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!