Ajaklah karyawan berkomunikasi secara pribadi apa akar  masalah dari ketidak disiplinannya, sesekali lakukan penggalangan komitmen ketempat tempat yang menyenangkan sehingga kejenuhan bekerja akan sirna, lakukan roling program atau tempat kerja sehingga akan memacu kreatifitas dan mengusir kebosanan karyawan. Berikan insentif atau bonus bagi karyawan yang kinerjanya baik hal ini akan menjadi semangat angin segar bagi karyawan untuk berlomba lomba memberikan kinerja yang tinggi.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!