Kompromi
Pada episode 12, perusahaan 2STO mengakuisisi Samsan Tech dan memutuskan untuk membawa pengembang Samsan Tech ke Amerika, salah satunya Nam Do San.Â
Perusahaan 2STO juga mengatakan tidak bisa mengembangkan proyek NoonGil milik Samsan Tech, sebuah proyek kecerdasan buatan yang membantu tunanetra.Â
NoonGil sangat berarti bagi Do San, karena proyek tersebut awalnya diciptakan untuk membantu nenek Dalmi yang penglihatannya semakin memburuk. Hal ini menjadi salah satu alasan Do San tidak ingin pergi ke Amerika untuk bekerja dengan 2STO.Â
Akhirnya, Do San pun mendatangi ruang kerja Alex, perwakilan dari 2STO untuk membicarakan kelanjutan proyek NoonGil. Do San berkata bahwa ia akan berangkat ke Amerika, namun ia memiliki satu permintaan, yakni proyek NoonGil harus tetap dilanjutkan.
"Kompromi: pihak yang terlibat konflik menghindari konflik jangka panjang sehingga mencari solusi secara kolaboratif akan tetapi tetap ada persaingan."
Manajemen konflik yang dilakukan Do San adalah kompromi, di mana ia mencari solusi secara kolaboratif terkait permasalahannya dengan perusahaan 2STO. Ia akan tetap berangkat ke Amerika bersama 2STO, namun dengan satu permintaan, yakni proyek NoonGil tetap dijalankan.
Itulah beberapa cara mengatasi konflik ala drama korea Start-Up. Dalam setiap hubungan yang kita jalin, baik hubungan pribadi maupun kerja, pasti akan selalu mengalami konflik.Â
Konflik yang muncul itu dapat memberikan dampak positif atau negatif, tergantung cara penyelesaian yang kita ambil. Oleh karena itu, kita harus memahami cara kelompok lain memandang konflik, juga cara memanjemen konflik sehingga konflik yang terjadi dapat terselesaikan dengan baik.
DAFTAR PUSTAKA
