Mohon tunggu...
Destiana Tri Nursafira
Destiana Tri Nursafira Mohon Tunggu... Guru - mahasiswi

hobi saya masakk

Selanjutnya

Tutup

Analisis

Teori Emotional Intelligence dari Daniel Goleman

17 Januari 2025   23:42 Diperbarui: 17 Januari 2025   23:42 12
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Analisis Cerita Pemilih. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/GARRY LOTULUNG

   Tingkat kecerdasan emosional kita dapat diukur melalui kecerdasan emosional (atau EQ). IHHP telah mengembangkan berbagai alat untuk mengukur EQ pada tingkat individu dan organisasi.

   Temukan tingkat kecerdasan emosional Anda dan dapatkan rekomendasi tentang cara mengelola emosi dan terhubung lebih terampil dengan orang lain. 

   Tidak seperti IQ kita, memiliki tingkat kecerdasan emosional (EI) yang tinggi, atau kecerdasan emosional (EQ) yang tinggi bukanlah sesuatu yang pasti. Untungnya, kecerdasan emosional adalah keterampilan yang dapat kita kembangkan dan EQ kita dapat tumbuh sepanjang hidup kita.

   Memanfaatkan Kecerdasan Emosional untuk Bekerja Lebih Baik. Bersama-sama.

   IHHP dapat membantu Anda memanfaatkan emosi yang menghalangi membangun kepercayaan, kolaborasi, dan keterlibatan di seluruh organisasi Anda. 

   IHHP telah menjadi yang terdepan dalam mengajarkan keterampilan penting Kecerdasan Emosional melalui ceramah dan pelatihan kelas selama dua puluh tahun. Kami berfungsi sebagai perpanjangan dari tim Anda, memastikan bahwa orang-orang Anda membangun keterampilan Kecerdasan Emosional sehingga setiap orang dapat tampil sebaik-baiknya bahkan selama tantangan dan perubahan besar.

   Bangun Kesadaran Diri. Pahami emosi yang mendorong perilaku dan dampak perilaku tersebut terhadap orang lain dan bagaimana mereka menanggapi Anda. terhadap orang-orang di sekitar Anda.

   Perubahan Berbasis Ilmu Saraf. Dorong perubahan perilaku nyata dengan program yang berakar pada ilmu saraf dan penelitian.

   Tunjukkan yang terbaik yang bisa Anda tawarkan. Temukan mengapa diri Anda yang terbaik adalah pilihan terbaik Anda.

   Budaya Tempat Kerja yang Hebat. Emosi itu menular. Tingkatkan kualitas hubungan dan bangun budaya akuntabilitas.

   Kepemimpinan yang Luar Biasa. Orang-orang meninggalkan manajer, bukan pekerjaan. Penelitian menunjukkan bahwa pemimpin yang luar biasa , pemimpin yang benar-benar dapat mengeluarkan yang terbaik dari orang-orangnya , memiliki peringkat tinggi dalam Kecerdasan Emosional. Itulah alasan utama mengapa mereka luar biasa.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Analisis Selengkapnya
Lihat Analisis Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun