Cara Mudah Mencapai Target dengan Metode SMART

Setiap orang pasti memiliki tujuan atau target hidupnya masing-masing. Target ini bisa bermacam-macam, mulai dari mencapai kesuksesan karir, meningkatkan taraf kesehatan, atau sebatas menjalin hubungkan baik dengan seseorang.

Untuk mencapai target tersebut, tentunya kita perlu menyusun langkah yang jelas dan terarah. Sayangnya, banyak dari kita sering mengalami kesulitan dalam mencapai target yang telah ditetapkan. 

Terkadang, target yang kita tetapkan tidak tertulis dengan jelas atau cenderung abstrak. Akibatnya, target tersebut hanya menjadi sebatas wacana dan membuat kita merasa seperti berjalan di tempat saja.

Namun tidak perlu khawatir karena ada sebuah metode yang dapat membantu Anda untuk menentukan target supaya lebih terarah dan mudah dicapai yaitu metode SMART.

Apa itu Metode SMART?

Image by cacaroot

Metode SMART adalah cara menerapkan tujuan atau target yang lebih jelas dalam bentuk kerangka kerja. Metode ini dapat digunakan untuk berbagai tujuan, baik pribadi, kelompok, komunitas, maupun perusahaan.

SMART sendiri merupakan singkatan dari Specific, Measurable, Attainable, Relevant, and Time-bounded.

1. Specific (Spesifik)

Target yang baik harus spesifik. Terkadang, target yang kita buat cenderung terlalu luas dan ambigu. Hal tersebut membuat kita kesulitan dalam menentukan langkah apa saja yang harus kita lakukan untuk mencapai target tersebut.

Cobalah untuk membuat target yang spesifik dengan menjawab pertanyaan 6W (Who, What, Where, When, Which, dan Why).

2. Measurable (Terukur)

Target harus dapat diukur dengan waktu, jumlah, atau indikator tertentu. Hal ini akan sangat membantu kita untuk mengevaluasi progress yang telah kita capai. Target yang terukur juga membantu kita untuk menentukan apakah kita sudah berada di arah yang tepat atau tidak.

Umumnya, sebuah target yang terukur diawali dengan pertanyaan "how" seperti "how much", "how many", atau "how fast".

3. Attainable (Dapat Dicapai)

Target yang kita buat harus realistis. Realistis di sini berarti target dapat dicapai berdasarkan ketersediaan sumber daya dan juga waktu yang dimiliki. Jangan sampai kita membuat sebuah target yang terlalu mustahil untuk dicapai.

4. Relevant (Relevan)

Target harus relevan dengan keinginan dan tujuan hidup kita. Target yang relevan akan memotivasi kita untuk mencapainya, baik dalam karir, kebahagiaan, atau aspek lain dalam hidup.

5. Time-bound (Terikat Waktu)

Deadline atau tenggat waktu merupakan salah satu hal yang sangat penting dalam menentukan target. Dengan menentukan deadline, kita akan lebih tertantang untuk menyelesaikan target tersebut.

Selain itu, deadline juga dapat menciptakan rasa tanggung jawab dan urgensi untuk menyelesaikan apa yang telah kita targetkan.

Asal Muasal Metode SMART Terbentuk

Image by andranik123

Metode SMART pertama kali diperkenalkan oleh George T. Doran pada tahun 1981 dalam konteks bisnis dan manajemen. Awalnya, SMART merupakan singkatan dari Specific, Measurable, Asignable, Realistic, and Time-measurable.

Seiring berjalannya waktu, metode SMART tidak hanya diaplikasikan dalam lingkup bisnis dan manajemen, namun merambah ke lingkup lainnya. Saat ini, metode SMART kerap digunakan oleh banyak organisasi dan individu, baik untuk keperluan program kerja atau mendaftar sebuah beasiswa. Hal ini membuat singkatan tersebut kini diadaptasi sedemikian rupa agar sesuai dengan kebutuhan.

Contoh Aplikasi Metode SMART

Image by Waewkid

Anggaplah bahwa Anda adalah seorang mahasiswa yang ingin fasih berbahasa Inggris untuk mengikuti program pertukaran pelajar ke luar negeri. Maka, target yang harus Anda susun adalah sebagai berikut.

Specific: Saya ingin belajar berbicara bahasa Inggris untuk berkomunikasi lebih baik saat program pertukaran pelajar ke luar negeri.

Measurable: Saya akan mengikuti kursus intensif bahasa Inggris setiap hari dan mencapai peningkatan skor evaluasi setiap pekan, dengan hasil skor akhir IELTS minimal 8.

Attainable: Saya memiliki pengajar di kursus intensif bahasa Inggris dan juga waktu luang yang cukup untuk mengikuti kursus tersebut.

Relevant: Saya ingin fasih berbahasa Inggris untuk berkomunkasi dengan rekan, dosen, dan penduduk di negara tujuan program pertukaran pelajar.

Time-bounded: Saya ingin fasih berbahasa Inggris sebelum proses administrasi pertukaran pelajar berlangsung yaitu dalam kurun waktu 3 bulan dari sekarang.

Tetapkan Target Anda dengan Metode SMART

Metode SMART merupakan salah satu metode yang dapat Anda terapkan untuk mencapai target dengan lebih terarah. Namun, penting untuk selalu konsisten dalam menjalankan setiap langkah yang telah Anda susun. 

Selalu ingat bahwa target tidak bisa dicapai secara instan. Mulailah untuk menerapkan metode ini dan menikmati setiap progress yang Anda buat secara konsisten.