Perusahaan besar yang telah menerapkan HRIS ini seperti Gojek, BNI, Angkasa Pura, Lion Parcel, dan masih banyak lainya.
Tentu perusahaan sekelas mereka sangat membutuhkan HRIS dalam mengelola karyawan yang jumlahnya ratusan bahkan ribuan.
Berdasarkan uraian diatas, semakin berkembangnya teknologi muncul HRIS untuk mempermudah pekerjaan HR dalam mengelola data karyawan seperti rekrutmen, penggajian, penilaian kinerja, dan aktivitas HR lainnya.Â
Tanpa adanya HRIS ini perusahaan masih menggunakan cara manual dan akan memakan waktu banyak dalam mengelola karyawan. Mari gunakan HRIS pada perusahaan agar sejalan dengan perkembangan jaman serta meningkatkan efisiensi perusahaan Anda.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
