Hindari 3 Hal ini jika anda ingin bisa diterima dan mampu memimpin milenial dengan lebih powerful.
1. Hindari bercerita tentang kehebatan anda dimasa lalu secara berlebihan.
Sekali atau dua kali mereka mendengarkan, tapi jika anda sampaikan terus menerus, mereka akan lelah dengan cerita anda. Tantangannya sudah beda, konsumennya juga beda.
2. Hindari mengatakan anda bekerja lebih keras dari mereka.
Buat mereka terinspirasi bukan dengan mengatakan diri anda bekerja lebih keras. Dengan terus-terusan mengatakan anda bekerja lebih keras, anda berpikir lebih keras, dll justru membuat mereka merasa tidak ada ruang berkarya.
3. Hindari semua gagasan datang dari anda.
Mereka adalah tim yang anda pimpin, peran anda memfasilitasi ide dan inovasi dari mereka.
Jabarkan masalah yang dihadapi, lalu gali dan minta feedback dari mereka.
Generasi ini akan merasa sangat powerful jika anda menerima ide mereka.
Lalu bagaimana agar bisa "berdamai' dengan milenial ini, apa yang harus leader lakukan?
Tunggu ditulisan selanjutnya ya
DW
