Sebagai salah satu Negara dengan jumlah penduduk terbanyak di dunia, tentu Indonesia harus bisa mewujudkan kesejahteraan masyarakatnya. Salah satu cara yang dilakukan Pemerintah ialah dengan cara mengirim sebagian tenaga kerjanya ke luar negeri untuk dapat bekerja dan mencari nafkah di Negara tujuan masing-masing. Tenaga Kerja yang dikirim tersebut biasa di kenal masyarakat dengan sebutan Tenaga Kerja Indonesia atau biasa disebut TKI.
Menjadi TKI tentunya menjadi pilihan bagi sebagian warga Negara Indonesia. Kesulitan mencari pekerjaan di dalam negeri dan tuntutan ekonomi pun menjadi salah satu faktor pendorong seseorang untuk menjadi TKI. Cerita suka dan duka pun mengalir dari mulut masing-masing TKI ketika pulang ke kampong halaman. Ingin menjadi Pekerja Migran Indonesia? Mari perhatikan hal-hal berikut!
Sebelum memilih untuk menjadi Pekerja Migran Indonesia, ada baiknya kamu tahu beberapa hal terlebih dahulu. Seperti, bagaimana perlindungan yang diberikan Negara kepada setiap Pekerja Migran Indonesia? Apa yang menjadi hak dan kewajiban Pekerja Migran Indonesia? Apa syarat yang harus di penuhi agar bisa menjadi Pekerja Migran Indonesia? Hal-hal tersebut harus kamu ketahui supaya tidak menjadi korban dari oknum-oknum yang tidak bertanggung jawab!
Perlindungan Terhadap Pekerja Migran Indonesia
Bahwa Pemerintah sepertinya terlihat lebih serius dalam menyikapi permasalahan-permasalahan yang sering menimpa para Tenaga Kerja Indonesia. Hal ini dapat dilihat dari terbitnya Undang-Undang Nomor 18 tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia yang lebih mengedepankan asas keterpaduan, persamaan hak, pengakuan atas martabat dan hak asasi manusia, demokrasi, keadilan sosial, kesetaraan dan keadilan gender, nondiskriminasi, anti perdagangan manusia, transparansi, akuntabilitas, dan berkelanjutan pun dirasa lebih mengakomodir kepentingan dan keselamatan Pekerja Migran Indonesia itu sendiri. Istilah Tenaga Kerja Indonesia pun mulai bergeser menjadi Pekerja Migran Indonesia senada dengan munculnya Undang-Undang tersebut.
Hak dan Kewajiban Pekerja Migran Indonesia
Sesuai dengan Pasal 6 Undang-Undang Nomor 18 tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia, ada beberapa hal yang menjadi hak bagi para Pekerja Migran Indonesia, diantaranya adalah:
a. berhak untuk mendapat pekerjaan di luar negeri dan memilih pekerjaannya sendiri sesuai dengan kompetensi yang dimiliki;
b. berhak untuk memperoleh akses peningkatan kapasitas diri melalui pendidikan dan pelatihan kerja;
c. berhak untuk memperoleh informasi yang benar mengenai pasar kerja, tata cara penempatan, dan kondisi kerja di luar negeri;
d. berhak untuk memperoleh pelayanan yang profesional dan manusiawi serta perlakuan tanpa diskriminasi pada saat sebelum bekerja, selama bekerja, dan setelah bekerja;
