Mengingat peran penting guru dalam pendidikan, kesejahteraan mereka harus dijaga melalui peningkatan gaji yang sesuai dengan inflasi dan kebutuhan hidup. Tunjangan tambahan juga dapat diberikan, seperti tunjangan untuk pengembangan profesi atau tunjangan daerah terpencil.
b. Fasilitas yang Memadai
Penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang kelas yang nyaman, alat peraga yang memadai, dan teknologi untuk membantu pengajaran bisa sangat mendukung guru dalam menjalankan tugasnya.
c. Insentif dan Penghargaan Berdasarkan Kinerja
Guru yang berprestasi harus diberikan penghargaan, baik dalam bentuk finansial maupun non-finansial (seperti pengakuan, sertifikat, atau promosi karir). Insentif ini tidak hanya akan memotivasi guru untuk lebih baik, tetapi juga akan menciptakan budaya kompetisi sehat di kalangan guru.
3. Pengurangan Beban Administratif dan Peningkatan Fokus pada Pengajaran
Salah satu keluhan banyak guru adalah tingginya beban administratif yang mengalihkan perhatian mereka dari tugas utama mereka sebagai pendidik. Untuk itu, langkah-langkah berikut dapat diambil:
a. Desentralisasi Administrasi
Mengurangi beban administratif yang harus ditanggung oleh guru dengan mendelegasikan beberapa tugas administratif ke bagian lain di sekolah atau dinas pendidikan.
b. Sistem Manajemen Sekolah yang Efisien
