2. Komunikasi setiap hari berkaitan dengan pekerjaan.
3. Menggunakan alat komunikasi yang mudah di gunakan semua pegawai, misalnya android.
4. Cek setiap hari kerja bawahan melalui laporan tertulis dari para bawahan.
5. Memposisikan bawahan sebagai mitra kerja yang sehat.
6. Membantu dan memberi solusi kepada bawahan saat ada kesulitan atau keluhan berkaitan dengan pekerjaan.
7. Memberi motivasi kepada bawahan untuk bekerja sesuai tupoksi dan selesai tepat waktu.
8. Memberi apresiasi kepada bawahan yang sudah bekerja dengan baik.
9. Menegur bawahan dengan cara bijaksana saat bawahan melakukan kesalahan sebgaja ataupun tidak sengaja.
Bagi seorang atasan hendaknya menjadi figur panutan dan dapat di percaya.
Sehingga bawahan tanpa di perintah dan tanpa tekanan akan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik, benar dan tepat waktu.
SEBAGAI BAWAHAN
