Gaji memang penting, tapi bukan satu-satunya alasan seseorang bertahan di sebuah perusahaan. Work-life balance, lingkungan kerja yang nyaman, kesempatan berkembang, dan makna dalam pekerjaan sering kali menjadi faktor yang lebih kuat dibandingkan sekadar angka di slip gaji.
Namun, perusahaan juga tidak bisa mengabaikan gaji sepenuhnya. Jika kompensasi yang diberikan terlalu rendah dan tidak diimbangi dengan manfaat lain, karyawan bisa kehilangan motivasi dan akhirnya memilih mencari pekerjaan di tempat lain.
Kombinasi antara gaji yang layak dan lingkungan kerja yang mendukung adalah kunci utama untuk menjaga loyalitas karyawan dan menciptakan tempat kerja yang sehat serta produktif.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
