Untuk meningkatkan keterampilan komunikasi, individu dapat mengadopsi beberapa strategi yang efektif. Pertama, mereka dapat meningkatkan pemahaman mereka tentang komunikasi verbal dan nonverbal, termasuk penggunaan bahasa tubuh, intonasi suara, dan ekspresi wajah. Selain itu, mereka dapat berlatih mendengarkan aktif, mengajukan pertanyaan yang relevan, dan memberikan umpan balik yang konstruktif. Mengikuti pelatihan komunikasi dan mencari umpan balik dari rekan kerja juga dapat membantu individu meningkatkan keterampilan komunikasi mereka.
Kesimpulan:
Keterampilan komunikasi yang baik adalah aspek penting dalam mencapai kesuksesan di tempat kerja. Dalam lingkungan kerja yang kompleks dan beragam, keterampilan komunikasi yang efektif memungkinkan individu untuk memahami dan dipahami dengan baik, meningkatkan produktivitas, membangun hubungan yang sehat, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Dengan mengadopsi strategi yang tepat, individu dapat terus meningkatkan keterampilan komunikasi mereka dan mencapai kesuksesan yang lebih besar di tempat kerja.
Saran:
Skill komunikasi sangatlah diperlukan untuk bidang pekerjaan apa pun karena bisa menjaga hubungan baik dengan sesama rekan kerja dan klien. Selain itu, Anda juga akan lebih produktif dan mudah berbaur di situasi baru untuk menunjang kesuksesan Anda.
Daftar pusaka:
Cangara, Hafied. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Effendy, Onong Uchjana. 2003. Ilmu Komunikasi, Teori dan Praktek. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Effendy, Onong Uchjana. 2010. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Jakarta: PT Grasindo Rosdakarya.
Abdullah, A., A. Amir dan A. Ul Husna. (2022). Membangun Loyalitas Sumber Daya Manusia. Pasuruan: Qiara Media
Akbarina, Farida. (2018). Pengantar Bisnis. Malang: Polinema Press. Ambarwati, Arie. 2021. Teori Organisasi. Malang : Media Nusa Creative.
Asyifa, Nanda. (2016). Implementasi Komunikasi Internal Dalam Membangun Loyalitas Karyawan.
