Kebijakan Reformasi Pajak International Negara China Distrik Tianjin

19. Menindak tegas perbuatan melawan hukum dan pidana di bidang perpajakan sesuai dengan undang-undang. Membangun sistem identitas tepercaya untuk cakupan penuh jaringan pajak, melakukan verifikasi dan pemantauan real-time dari seluruh tautan penerbitan faktur, penggunaan, dll., dan mewujudkan transformasi dari hukuman dan hukuman setelah penipuan pajak penipuan menjadi pencegahan yang tepat dalam maju. Meningkatkan sistem investigasi dan hukuman ilegal, melembagakan, melembagakan, dan menormalkan kerja sama lintas departemen dalam menyelidiki dan menghukum pelanggaran dan kejahatan pajak, dan menindak tegas pelanggaran terkait pajak seperti "perusahaan palsu", "ekspor palsu", dan " pernyataan palsu." Menerapkan secara ketat langkah-langkah pengungkapan informasi untuk pelanggaran pajak besar dan kasus-kasus yang tidak dapat dipercaya, dan memasukkan informasi yang relevan ke dalam catatan kredit perusahaan dan individu dan membagikannya di platform berbagi informasi kredit Tianjin. Memperdalam dan memperluas pola co-governance pajak 

20. Terus memperkuat kerjasama departemen. Mempromosikan informatisasi akuntansi dan manajemen keuangan, dan mempercepat kemajuan penggantian tanpa kertas, entri, pengarsipan, dan penyimpanan faktur elektronik. Standarisasi dan memperdalam "interaksi bank-pajak", mempromosikan kerjasama "Pinjaman Xinyi", dan berusaha untuk memecahkan masalah kesulitan pembiayaan untuk usaha kecil dan mikro. Meningkatkan langkah-langkah koordinasi antara perpajakan dan keamanan publik, bea cukai, Bank Rakyat China, administrasi valuta asing dan departemen lain dalam konversi bukti, transmisi petunjuk, penegakan hukum bersama, dll., dan meningkatkan mekanisme koordinasi departemen antara departemen perpajakan dan sumber daya perencanaan , perumahan dan departemen konstruksi perkotaan-pedesaan dalam hal-hal yang berhubungan dengan pajak real estate , Bersama-sama melakukan pekerjaan yang baik dalam pengumpulan pajak lokal dan manajemen. 

21. Terus memperkuat koordinasi sosial. Secara aktif membimbing peran organisasi jasa profesional yang berhubungan dengan pajak, mendukung pihak ketiga untuk memberikan layanan yang dipersonalisasi kepada wajib pajak sesuai dengan prinsip marketisasi, dan memperkuat pengawasan organisasi perantara yang berhubungan dengan pajak sesuai dengan hukum. Mendorong asosiasi industri terkait pajak, lembaga pendidikan tinggi, dll untuk melakukan layanan perpajakan sukarela yang mendalam. Memperdalam publisitas dan mempopulerkan peraturan perundang-undangan perpajakan, memperkuat pendidikan hukum perpajakan, dan menciptakan suasana yang kuat untuk perpajakan yang jujur. 

22. Terus memperkuat perlindungan peradilan perpajakan. Memperkuat penyidikan dan penanganan tindak pidana perpajakan, memperkuat pembangunan platform informasi kerja sama pajak-polisi, dan melaksanakan mekanisme kerja tax liaison dan polisi-pajak kerja pos keamanan publik. Memperkuat panduan kasus peradilan terkait pajak dan biaya, dan memperjelas aturan untuk menangani masalah pajak dan biaya seperti kebangkrutan perusahaan. Badan kejaksaan membuat usulan kejaksaan sesuai dengan undang-undang bagi organ administrasi yang gagal melakukan tugas pengawasan pajak sesuai dengan undang-undang. 

23. Terus memperkuat kerja sama perpajakan internasional. Mempromosikan pembangunan mekanisme kerja sama pengelolaan dan pemungutan pajak "Belt and Road" berdasarkan keunggulan geografis, memperkaya layanan perpajakan, inisiatif "Belt and Road", menerapkan kebijakan perpajakan terkait dengan stabilisasi investasi asing, dan terus mengoptimalkan lingkungan bisnis perpajakan . Meningkatkan kemudahan bagi Wajib Pajak luar negeri untuk menikmati manfaat perjanjian dan mencegah risiko penyalahgunaan perjanjian. Terus memperdalam pemantauan tingkat laba lintas batas dan secara akurat memajukan penyelidikan anti-penghindaran pajak. Secara efektif memperkuat perlindungan organisasi pajak 

24. Mengoptimalkan tanggung jawab dan kekuatan pengumpulan dan pengelolaan. Menerapkan persyaratan manajemen klasifikasi pembayar pajak dan pembayar, secara ilmiah menentukan tanggung jawab kerja dari lembaga pajak kota dan kabupaten, dan secara tepat menggeser layanan pajak dan tanggung jawab manajemen secara keseluruhan dan kompleks. Terus mengoptimalkan proses bisnis, mengalokasikan sumber daya manusia secara rasional, serta mengoptimalkan dan mengalokasikan kader di bidang-bidang utama. 

25. Meningkatkan kemampuan dan literasi kader. Terus memperkuat perpajakan dengan talenta, meningkatkan pelatihan talenta perpajakan, dan membangun tentara besi perpajakan dengan kemampuan dan integritas politik. Terus mempromosikan pertukaran dan pengangkatan kader pajak di luar sistem perpajakan, dan pelatihan sementara. Menyelenggarakan pelatihan profesionalisasi perpajakan, memperkuat penerapan platform pembelajaran perpajakan, dan mendorong transformasi digital pendidikan dan pelatihan. 

26. Meningkatkan tingkat penilaian kinerja. Atas dasar mewujudkan seluruh proses penegakan hukum pajak, layanan, dan catatan perilaku pengawasan dan pengumpulan cerdas digital, mempromosikan manajemen kinerja untuk menyusup ke proses bisnis, mengintegrasikan ke dalam sistem tanggung jawab pekerjaan, dan menanamkan sistem informasi untuk meningkatkan tingkat penilaian otomatis penegakan hukum perpajakan. Meningkatkan metode evaluasi kinerja pribadi dan sistem indeks pejabat pajak, menjadikan literasi hukum dan kinerja tugas sesuai dengan hukum sebagai bagian penting dari evaluasi dan evaluasi kader, dan mempromosikan peningkatan kualitas dan efisiensi kerja yang berkelanjutan. (Wartawan Yue Fuyu)