Mohon tunggu...
Cahyatul Uviana
Cahyatul Uviana Mohon Tunggu... Jurnalis - Just Human

Live Your Life

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Tips Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja

7 Oktober 2021   16:58 Diperbarui: 14 Oktober 2021   21:25 259
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Dalam melakukan sesuatu pasti kalian pernah merasakan rasa malas, bukan? Hal ini karena kita tidak memiliki motif atau tujuan yang pasti. 

Tetapi adakala-nya kita sangat rajin dan bersemangat, hal itu muncul karena kita memiliki sebuah alasan. 

Seperti contohnya, kita ingin menyelesaikan pekerjaan kantor dengan cepat, agar pekerjaan lainnya tidak menumpuk dan kita bisa pulang lebih cepat. Atau kita berusaha semaksimal mungkin dalam mengerjakan pekerjaan kantor agar penilaian kinerja kita bagus.

Susun Rencana

Beberapa orang mungkin tidak semuanya melakukan perencanaan dengan detail, mereka cenderung melakukan hal-hal yang spontan. 

Jika kalian merasa tipe seseorang yang seperti itu, setidaknya buatlah rencana kasarnya, seperti menulis sebuah target jangka pendek yang ingin dicapai, salah satunya yaitu mencatat pekerjaan yang ingin diselesaikan. 

Jika satu persatu mulai tercentang, maka hal ini bisa menimbulkan perasaan senang dan membuat kita semangat dan termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaan selanjutnya. Hal ini juga membantu self-efficacy  kita.

Mengatasi Rasa Kegagalan

Tidak semua hal di dunia ini berjalan sesuai dengan keinginan kita.

Begitupula dengan kegagalan. Siapa yang menginginkan adanya sebuah kegagalan? 

Jawabannya sudah pasti "tidak ada". Semua orang pasti menginginkan semua hal berjalan sesuai keinginannya dan mengalami kesuksesan. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun