5. Kelemahan dan Kelebihan
Wini berpendapat bahwa pertanyaan jenis ini merupakan pertanyaan reflektif karena manajer HR ingin mengetahui lebih dalam mengenai kandidat itu sendiri.
 Jadi Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan memahami diri Anda sendiri.
 Caranya adalah dengan mengomunikasikan kelebihan Anda berdasarkan posisi yang Anda lamar.
 Selama ini, atasi kekurangan Anda dengan menambahkan solusi atas kekurangan yang Anda miliki.
Nah, inilah 5 pertanyaan yang sering ditanyakan oleh direktur sumber daya manusia kepada calon pekerja di industri perhotelan, khususnya lulusan baru.
 Yang terpenting adalah menjawabÂ
pertanyaan dengan jujur.
Cahya Nugraha
Penerima beasiswa KIP Kuliah Institut Pariwisata TrisaktiÂ
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
