 Lulusan pendidikan vokasi akan mendapatkan manfaat dari pengalaman magang dan pembelajaran berbasis praktik.
 Bagikan juga pengalaman organisasi Anda.
3. Tujuan Bekerja
HRD juga akan mengajukan pertanyaan tentang tujuan pekerjaan kandidat.
 Ini tentang melihat keseriusan kandidat dalam bekerja.
 Penting bagi Anda untuk mengomunikasikannya dengan jujur untuk belajar dari pengalaman dan menjelaskannya secara detail.
 Oleh karena itu, ini akan mendorong departemen SDM untuk mempertimbangkan Anda.
4. Ekspektasi Pekerjaan
Pertanyaan berikutnya yang sering ditanyakan oleh manajer SDM adalah ekspektasi pekerjaan kandidat.
 Ini tentang melihat harapan  dan potensi  seorang kandidat.
 Anda dapat mengungkapkan bagaimana Anda ingin mengembangkan dan meningkatkan pengalaman Anda di industri perhotelan.
