Dimensi Emosional: Kemampuan untuk berhubungan dan membangun hubungan positif.
Dimensi Spiritual: Kesadaran akan tujuan yang lebih tinggi dan nilai moral.
Suara seseorang muncul ketika keempat dimensi ini bekerja secara harmonis.
2. Menginspirasi Orang Lain Menemukan Suara Mereka: Covey menguraikan bahwa kepemimpinan sejati bukan hanya tentang kekuasaan, tetapi tentang mengembangkan orang lain. Pemimpin yang autentik mampu menciptakan lingkungan di mana orang merasa dihargai, termotivasi, dan terhubung dengan misi organisasi.
Prinsip Kepemimpinan Sejati
Covey memperkenalkan empat peran esensial seorang pemimpin untuk membantu orang lain menemukan suara mereka:
Memodelkan: Menjadi teladan dengan menunjukkan integritas dan keberanian moral.
Memberdayakan: Memberikan kepercayaan dan dukungan yang memungkinkan orang bertindak dengan penuh keyakinan.
Menyelaraskan: Menciptakan sistem yang mendorong kebiasaan positif dan kolaborasi.
Membimbing: Mendorong perkembangan individu melalui umpan balik konstruktif dan kesempatan pembelajaran.
Konsep "Whole-Person Paradigm"
